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Technicien d’études cliniques

Assistant(e) de Recherche Clinique infection VIH, IST et maladies infectieuses émergentes
LIEU D'EXERCICE :
Libellé Pole ou Direction : Cliniques médicales Structure d'activité* : médico-technique
Activité du poste : 100%
Horaires : amplitude 8h00-18h00 (7h30/j) Repos : samedi-dimanche-jours fériés
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES
- Assister l’investigateur dans les différentes étapes de mise en œuvre et de suivi opérationnel des études cliniques, en coopération avec les équipes médicales et paramédicales, les structures hospitalières de support à l’investigation (CGEB…) et en relation avec la DRC.
- Gestion d’études cliniques : suivi para-médical des patients, recueil et saisie de données dans les cahiers d’observations, suivi des rendez-vous, gestion des prélèvements, suivi des monitorages et audits, réponses aux queries, déclaration des évènements indésirables et des évènements indésirables graves.
- Réponse aux études de faisabilité, calcul des surcoûts hospitaliers.
- Participations aux réunions nationales et internationales des investigateurs d’études cliniques.
- Participation aux réunions d’équipes de recherche et aux travaux d’élaboration de projets de recherche (écriture de protocoles, de cahiers d’observation…).
- Contribution aux travaux rédactionnels des équipes de recherche et présentation de résultats
- Gestion des bases de données informatisées (médicales et épidémiologiques) avec des outils spécifiques : recueil, saisie, contrôle de qualité et exploitation des données.
- Suivi épidémiologique et recueil de l’activité hospitalière.

SAVOIR FAIRE REQUIS:
- Bonnes pratiques cliniques.
- Méthodologie des études thérapeutiques.
- Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé.
- Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites.
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- Anglais, courant et médical, écrit et parlé.
- S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Dx Care, Nadis®…) et les logiciels métier.
- Connaissances de la pathologie liée au VIH, aux IST, aux maladies infectieuses émergentes (COVID-19) et des stratégies diagnostiques et thérapeutiques

Compétences techniques 1 2 3 4
Bureautique    
Logiciel dédié à la recherche clinique    
Gestion base des données    
Connaissances de la pathologie liée au VIH, aux IST, aux maladies émergentes et des stratégies diagnostiques et thérapeutiques    

Compétences relationnelles 1 2 3 4
Avec les patients    
Avec les acteurs impliqués    

Compétences spécifiques liées au poste 1 2 3 4
Règlementation des bonnes pratiques cliniques    

SAVOIR ETRE REQUIS :


- Capacité d’organisation, rigueur dans la tenue des dossiers et le recueil des données.
- Aptitude au travail en équipe et à l’autonomie (avec connaissance et respect des liaisons hiérarchiques et fonctionnelles).
- Capacité d’évaluation des niveaux de responsabilité et d’urgence, médicale et/ou administrative.
- Compétences en communication (information des patients et des équipes soignantes).

CONNAISSANCES ASSOCIEES :


1 2 3
Anglais scientifique □  □
Bureautique □  □
Communication écrite 
Communication orale 
Ethique et déontologie médicale □ □ 
Gestion de données relatives à son domaine □ 
Logiciel dédié à la recherche clinique □ □ 
Méthodes de recherche clinique □ □ 
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement □  □
Réglementation relative à la recherche clinique □ □ 
Vocabulaire médical □ □ 

PREREQUIS INDISPENSABLES :

-Formation et/ou expérience dans le domaine de la Recherche Clinique ou de l’épidémiologie.

PREREQUIS SOUHAITES :

-Informatique et gestion des bases de données.

PARTICULARITES DU POSTE :


- Confidentialité et contraintes réglementaires liées à la recherche clinique.
- Aptitudes relationnelles vis-à-vis de personnes atteintes par le VIH et volontaires pour participer à une recherche biomédicale.
- Le poste nécessite des contacts patients fréquents dans un contexte de maladies infectieuses ainsi que de la manipulation et transport de sang infecté par le VIH +/- hépatites.
- Participation et prises de responsabilités dans un contexte réglementé : prise de décisions, transmission des informations, traçabilité des activités, confidentialité.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES (internes et externes) :

Internes au service : médecins, cadre de santé, infirmières, secrétaires, psychologues.

Internes au CHU : la Direction de la Recherche Clinique, le CGEB, les laboratoires d'analyses biologiques, les services d’imagerie et de médecine nucléaire, les pharmacies des études cliniques, le biomédical, les équipes de recherche collaboratives.

Externes : les promoteurs d’études cliniques, les CRO (Contract Research Organisation),

LIAISON HIERARCHIQUE :

Médicale :
• Coordinateur du Département des Maladies Infectieuses et Tropicales, Pôle Cliniques Médicales,

Contact:
Alain MAKINSON 0467335546 a-makinson@chu-montpellier.fr

Annonce postée le 19/10/2021

Médecin de prévention

L’Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé (UC-IRSA) est un organisme de l’Assurance Maladie chargé, au travers de toutes ses missions, de contribuer activement au développement de la prévention et de la promotion de la santé tout en s’intégrant dans la dynamique des projets régionaux de santé. L’UC-IRSA a pour mission principale d’organiser et de prendre en charge des Examens de Prévention en Santé proposés aux assurés sociaux du régime général. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à visiter notre site internet : uc-irsa.fr
Le Centre d’Examens de Santé de Saint-Lô est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (médecin, infirmiers et agents administratifs.

Il comprend également un CLAT (Centre de Lutte Antituberculeuse) et un CEGIDD (Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l’immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles).
L’UC-IRSA recherche un Médecin de prévention (H/F) pour son Antenne de Cherbourg rattachée au site de Cherbourg.

MISSIONS:

 Participer à l’activité CEGIDD :
Gérer les relations et organiser des évènements de préventions avec les partenaires
Réaliser les entretiens médicaux (dépistage adapté en fonction des besoins des usagers)
Réaliser l’examen clinique (recherche des symptômes d’IST)
Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST
Remise et lecture des résultats d’analyses (sang, urinaire)
Prescription de traitement pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, mycose, herpès, syphilis)
Possibilité de Vaccination contre les Hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP.
Réaliser des examens de prévention en santé (entretien motivationnel, dépistages, prévention, repérages),
Orienter les consultants suite aux examens de prévention de santé
Réaliser des actions d’éducation pour la santé (individuelles/ collectives)

COMPÉTENCES :

• Aisance relationnelle sur les thématiques des IST et de la santé sexuelle

PROFIL :

• Etre à l’écoute
• Sens de l’autonomie et du travail en équipe
• Force de proposition pour le développement et l’amélioration des actions de prévention santé

FORMATION :

Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins

STATUT :

• Poste à pourvoir : dès que possible
• CDI
• Temps plein (37.50H) ou temps partiel
• Niveau 10 E coefficient 605, soit un salaire brut mensuel d’environ 4 400 € (sur 14 mois)
• Du Lundi au Vendredi sans astreinte
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Itinérances ponctuelles : St Lô
• Mise à disposition de véhicule de service
• De nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif

Contact:
Mme COUPLET, recrutement@uc-irsa.fr

Annonce postée le 06/09/2021

Coordinateur (trice) administratif (ive)

IDENTIFICATION DU POSTE :

Fonction : Coordonateur(trice) administratif(ve) du COREVIH IDF Est

Métier selon répertoire FPH : Responsable en organisation

Quotité : temps plein – cadre au forfait

Grade : Attachée d’Administration Hospitalière, autres propositions à étudier

Localisation : Hôpital Saint-Louis (déplacements à prévoir sur le territoire du COREVIH)


Liaisons hiérarchiques :
- Le (la) Président(e) du COREVIH
- Le (la) Directeur(trice) de l’établissement siège de la COREVIH

Liaisons fonctionnelles :
- Les personnels du COREVIH (secrétaire, chargée de mission santé publique, personnel de recherche clinique et d’épidémiologie) ;
- Les membres du Comité et Bureau du COREVIH ;
- Les responsables des groupes de travail ;
- Les administrations hospitalières du territoire ;
- Les institutions (ARS, inter-Corevih francilien, Ministère de la santé) ;
- Les acteurs du COREVIH (personnel médical, hospitalier, médico-social, associations, représentants des usagers…)


Présentation de la structure

Le COREVIH (Comité de Coordination de lutte contre le VIH et les IST) IDF Est a pour missions :
– de coordonner dans son champ, et selon une approche de santé sexuelle, les acteurs œuvrant dans les domaines du soin, de l'expertise clinique et thérapeutique, du dépistage, de la prévention et de l'éducation pour la santé, de la recherche clinique et épidémiologique, de la formation, de l'action sociale et médico-sociale, ainsi que des associations de malades ou d'usagers du système de santé ;
– de participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients dans les domaines du soin, de la prévention et des dépistages, ainsi qu'à l'évaluation de cette prise en charge et à l'harmonisation des pratiques ;
– de recueillir et analyser l'ensemble des données épidémiologiques, ainsi que toutes les données régionales utiles à l'évaluation de la politique nationale en matière de lutte contre les infections sexuellement transmissibles et le VIH ;
– De concourir par son expertise à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques nationales et régionales de la lutte contre les infections sexuellement transmissibles et le VIH et dans le domaine de la santé sexuelle,

Son territoire s’étend sur 4 départements d’Île-de-France (75, 77, 91 et 93).



MISSIONS PRINCIPALES ET
ACTIVITES SPECIFIQUES

1 Assurer la mise en œuvre des missions du Comité de Coordination de la lutte contre les infections sexuellement transmissibles et le VIH (COREVIH), en fonction des objectifs prioritaires définis par le Bureau et le Comité sous l’égide du Président.
Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre de la Convention d’objectifs et de moyens (COM) établie entre l’ARS et les 5 COREVIH franciliens (InterCOREVIH).
 Veiller à la mise en œuvre du recueil épidémiologique ;

2 Encadrer une équipe pluri-professionnelle en lien avec la direction des Ressources Humaines de l’hôpital Saint Louis
 Encadrer et manager les personnels de la COREVIH (intégration/formation, supervision, gestion de la présence au travail, évaluation…) ;

3 Garantir le suivi administratif et financier du COREVIH sous l’égide du Bureau et de la Présidence et en relation avec la Direction de l’hôpital Saint Louis.
 Assurer le suivi budgétaire de la COREVIH (budget prévisionnel, élaboration et suivi des demandes de financement, suivi des dépenses, bilan financier…) ;
 Superviser et/ou participer à l’organisation du COREVIH (élaboration de procédures…) ;

4 Assurer le lien entre le COREVIH et les Tutelles et ses partenaires, sous l’égide du bureau et du Comité
 Rendre compte des différentes réunions sur la thématique des IST et du VIH/Sida dans les manifestations régionales et nationales
 Identifier et développer le partenariat, établir les conventions et liens contractuels avec les différents acteurs et partenaires ;

5 Organiser et participer à l’activité de restitution de l’activité du COREVIH
 Assurer le lien et le partage d’informations avec les autorités sanitaires en particulier avec l’ARS ;
 Superviser la production du rapport d’activité annuel ;


6 Veiller à la mise en œuvre de la démocratie sanitaire et la circulation de l’information au sein du COREVIH (organisation des instances internes) - contribuer à l’interCOREVIH
 Organiser les différentes manifestations (Comité, Bureau, commissions, séminaire, formation…) ;
 Mettre en œuvre les groupes de travail thématiques (commissions) mis en place au sein du COREVIH ou de l’InterCOREVIH et participer à leur animation.
 Coordonner et accompagner les différents acteurs de la structure dans leurs missions (identification, diffusion d’informations, animation de réseaux…) ;
 Développer et assurer le suivi des outils de communication interne et externe (site internet, bulletin d’information…) ;



COMPETENCES REQUISES

Qualifications et connaissances souhaitées :
- Connaissance de l’organisation sanitaire et sociale (organisation, fonctionnement, règles de gestion…) ;
- Maîtriser la méthodologie d’organisation et la conduite de projet ;
- Connaissance des enjeux de la lutte contre les IST et le VIH/Sida, de la santé sexuelle et des mécanismes de la démocratie sanitaire.


Qualités requises :
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
- capacité d’adaptation à des problématiques multiples et capacités relationnelles vis-à-vis d’interlocuteurs variés ;
- capacité à manager ;
- esprit d’initiative ;
- capacité à animer et dynamiser des groupes de travail ;
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle ;
- sens des responsabilités.
- loyauté



Contact:
CANDIDATER


Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :

Pr Willy ROZENBAUM, Président COREVIH IDF Est :
(willy.rozenbaum@aphp.fr) 01 42 49 47 16
Et Secrétariat du CoreVIH :
(secretariat.corevihest.sls@aphp.fr) 01 42 38 53 28

Site web : www.corevihest.fr

Annonce postée le 27/04/2021

Remplacement maladie infectieuse pour congé maternité

Poste mi-temps de réfèrent en maladies infectieuses au CH Briançon (Hautes–Alpes).
A partir de juin 2021, pour 5 mois (durée partielle ou complète).
Activité de consultation (3 vac/sem), avis interservice- GHT-ville et HDJ (1 vac/sem), prise en charge COVID.
Recrutement polyvalent : référent ATB-infectiologie générale- COVID- ostéo-articulaire-VIH-immunodéprimé-migrants.
Poste affilié au service de médecine polyvalente-med. interne-gériatrie (30 lits) : 1 interne med. générale - 5 médecins.
Consultants spécialisés (cardiologie-pneumologie-gastroenterologie-neurologie-endocrinologie-néphrologie-rhumatologie-dermatologie).
Plateau technique : laboratoire général + bactériologie (MALDITOF en GHT) + biologie moléculaire (Genexpert), radiologie (TDM et échographie sur site - IRM et médecine nucléaire en GHT avec Gap).
Composition hôpital :
- MCO (91lits) :
o Médecine (30lits)
o Chirurgie (orthopédie-viscérale–urologie- ORL-ophtalmologie)
o Dialyse
o Pole Mère/enfant (19 lits)
- EHPAD/USLD (60/30 lits)
- Psychiatrie (35 lits)
- Urgences/SMUR/ secours en montagne (20 000 passages/an)
- Soins continus (8 lits)- activable en Réanimation
- Santé publique : Addictologie/CLAT/CeGGID/Cs Voyageurs/centre de vaccination

Région dynamique et touristique, activité de montagne et nautique (lac Serre-Ponçon), proximité Italie.

Contact:
Dr Vernier Mireille mvernier@ch-briancon.fr
Me Hettmann secrétariat DRH mhettmann@ch-briancon.fr

Annonce postée le 04/04/2021

Médecin en renfort à Montreuil : consultations prénatales masculines

Nous avons débuté le 25 janvier 2021 les inclusions dans le projet PARTAGE, recherche-action financée par l'ARNS et adossée au CEPED, qui étudie la faisabilité et l'acceptabilité d'une consultation de prévention dédiée aux futurs pères pendant la grossesse de leur partenaire.

Nous cherchons un médecin titulaire d'une thèse d'exercice pour renforcer l'équipe sur 2 à 3 vacations hebdomadaires, le soir (17h-20h) ou le samedi matin, à l'hôpital ou en centre municipal de santé dans le centre-ville de Montreuil (Seine-Saint Denis).

La mission de ce médecin sera de recevoir des futurs pères en consultation, leur présenter le projet, recueillir leur non-opposition à participer à la recherche, remplir avec eux un questionnaire socio-démographique et médical, mettre à jour leurs vaccinations, les orienter vers le travailleur social si nécessité d'ouvrir des droits sociaux, vérifier qu'ils ont accès à un médecin traitant ou les mettre dans le circuit de soins primaires dans le cas contraire, prescrire les dépistages en fonction d'un arbre décisionnel préétabli, vérifier leur pression artérielle, les examiner sur point d'appel s'ils sont symptomatiques.

Le médecin s'assurera ensuite du rendu des résultats et de la prise en charge d'une affection s'il y a lieu.

Il sera rémunéré par l'hôpital sur un statut d'attaché, l'échelon étant déterminé par l'expérience professionnelle antérieure, ou de praticien hospitalier contractuel.

La phase interventionnelle durera 15 mois, nous cherchons donc un médecin qui s'engage sur un an avec notre équipe multidisciplinaire.

Les candidatures peuvent m'être adressées sur cette adresse mail.

Contact:
Docteur Pauline Penot
pauline.penot@ght-gpne.fr

Praticien Hospitalier
CeGIDD-maladies infectieuses

Hôpital intercommunal André Grégoire - GHT Grand Paris-Nord Est -56, bd de la Boissière -
93100 Montreuil

Chercheuse associée au CEPED

Tel : 01 49 20 34 38- 01 49 20 72 45

Annonce postée le 22/03/2021

Le GHR MSA recrute un PH temps plein spécialiste VIH/maladies infectieuses

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace recherche un médecin à temps plein pour le suivi de l'activité VIH, complétée par une activité d'infectiologie générale dans le cadre d'une Unité Transversale d'Infectiologie et de Conseil en antibiothérapie en cours de construction.
Le GHRMSA se compose de 11 sites géographiques implantés sur le sud de l'Alsace. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute Alsace dans la région du Grand Est.
Le GHRMSA (1725 lits et places dans le secteur sanitaire et 884 dans le secteur médicosocial) propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales, excepté la neurochirurgie. Il a développé de nombreuses activités de référence (ex : chirurgie cardiaque, thérapie cellulaire, génétique moléculaire) appuyées sur des équipements et plateaux techniques nombreux et de pointe (imagerie médicale, endoscopie, 27 salles de bloc opératoire, plateau technique en rééducation avec bassin médical). L'établissement possède également une structure de recherche clinique.
Présentation du service, son activité, l’équipe médicale
L’unité de suivi VIH ambulatoire est située à proximité immédiate du CeGIDD et du service de Dermatologie, et accueille 450 des 660 PvVIH de la file active hospitalière, ainsi qu’une cinquantaine de personnes sous PrEP). L’équipe est prluriprofessionnelle avec une IDE formée à l’éducation thérapeutique, une TEC, une psychologue, une assistante sociale. Les séances d’hôpital de jour sont réalisées à l’HdJ de Dermatologie, et les hospitalisations sont organisées en collaborations avec les différents services de médecine. Le service est centre investigateur pour l’ANRS depuis 1996.
Le recrutement est à prévoir pour le 2ème semestre 2021, en remplacement d’un médecin faisant valoir ses droits à la retraite.

Profil et compétences requises
Diplôme d’état de Docteur en médecine, diplômé.e en infectiologie ou en Médecine interne, formé.e à la maladie VIH, intéressé.e par la Santé sexuelle (IST/PrEP/TPE), l’éducation thérapeutique et la recherche scientifique.

Missions du poste
Missions générales
- Suivi des PvVIH (consultations sur RV)
- Suivi des préventions complexes (consultations sur RV)
- Développement de l’Education Thérapeutique (depuis 2004)
- Développement des bilans annuels en HdJ
- Développement des activités de recherche clinique (en collaboration avec l’URC de l’établissement)
- Participation aux astreintes AES
- Implication dans le COREVIH Grand Est

Missions transversales
- Participation aux activités d’infectiologie générale au sein de l’Unité Transversale en Infectiologie et Conseil en Antibiothérapie
- Participation aux astreintes

Caractéristiques des fonctions :
PH à temps plein

Permanence des soins : astreintes AES et en infectiologie

Enseignement/Recherche clinique :
- Enseignement aux écoles professionnelles et aux médecins dans le cadre du DPC
- Poursuite et développement des activités de recherche (ANRS et PHRC)

Pour postuler :
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à la Direction des Affaires Médicales du GHRMSA.
Contact :
Mme Catherine Herbé
Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique
catherine.herbe@ghrmsa.fr
Secrétariat : 03 89 64 87 20

Contact:
Pour postuler :
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à la Direction des Affaires Médicales du GHRMSA.
Contact :
Mme Catherine Herbé
Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique
catherine.herbe@ghrmsa.fr
Secrétariat : 03 89 64 87 20

Annonce postée le 11/03/2021